Führung

Haltung und Wirksamkeit

Gute Führung ist die Basis für Orientierung, Motivation und Arbeitgeber-Attraktivität. Sie ist reflektierte Haltung und Wirksamkeit auf methodischer, sozialer und persönlicher Ebene.

Methoden: Coaching-Einzelgespräche, Online-Coaching, Workshops und Klausuren, Trainings, Dialog-Formate, Profiling u.v.m.

Mögliche Anlässe:

  • Entwicklung von Führungsleitbildern und -grundsätzen
  • Agile Methoden, Projektorientierte Entscheidungsprozesse
  • Führen von Veränderungsprozessen
  • Neuausrichtung, Unternehmensübernahme
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Führen verteilter Teams (online)
  • Grundlagen der Führung
  • Kommunikation und Konfliktklärung
  • Die ersten 100 Tage
  • Führungszirkel
  • Mindful Leadership
  • Female Leadership