coaching | changepark organisationsberatung
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Potenzialentwicklung und Coaching

Coaching ist Raum und Qualitätszeit für grundlegende Fragen.

Ehrliches Feedback ist die Ausnahme im Unternehmen. Im geschützten Raum finden Sie Zeit für vertrauensvolle und offene Reflektion und erfahren Zugänge und Methoden um Ihr Verhalten gezielt weiter zu entwickeln.

Methoden: Coaching-Einzelgespräche, Online-Coaching, Supervision, Workshops oder Trainings

Mögliche Anlässe:

  • Entwicklung von Persönlichkeit und Führungskompetenz
  • Fokussierung und Klärung relevanter Themen
  • Entfaltung der persönlichen Potenziale
  • Auflösen von Glaubenssätzen und Hindernissen
  • Optimierung der Kommunikation
  • Persönliches Konfliktverhalten
  • Gestaltung der eigenen Rolle in Veränderungsprozessen
  • Individuelle Karrierestrategien, Business Coaching und Bewerbungstraining
  • Personal Branding, Qualifikationsprofile
  • Selbstführung und Zeitmanagement

Profiling-Paket:

Coachingprozess zur Erarbeitung Ihrer beruflichen Persönlichkeit

Ein Profiling ist eines der wirksamsten Instrumente der Potenzialentwicklung und wird individuell auf Sie abgestimmt. Es führt zu einem klaren beruflichen Kompetenzprofil, aktualisiert mentale Modelle und bringt Ihre Ausstrahlung als professionelle Persönlichkeit auf den Punkt:

  • fachliche und soziale Kernkompetenzen
  • eigene Erfolgsmodelle, Motivationen und Antreiber
  • Werte und Verantwortungshaltung
  • Führungs-, Kommunikations- und Arbeitsstil
  • Ermitteln optimaler Bedingungen für die Entfaltung eigener Kernkompetenzen
  • Berufsbiografie und Formulierung beruflicher Ziele und passender Unternehmen
  • Qualifikationsprofile
  • weiteres nach Wunsch

Profiling ist die optimale Grundlage für Unternehmer, Gründer, Absolventen, Unternehmensnachfolger oder Menschen, die sich beruflich verändern möchten.
Es liefert prägnante Vorteile in Bewerbungsprozessen.